2020年于原人力资源管理实训室全面升级改建，使用面积177.7平方米。面向人力资源管理、公共事业管理、物流管理、旅游管理、酒店管理五个专业的综合实训室。主要培养学生的创新意识和应变、团队协作、市场竞争等综合运用能力。

主要承担课程：《人力资源战略与规划实务》《人才招聘与录用实务》《员工培训与开发实务》《薪酬管理实务》《绩效管理实务》《工作分析与组织设计实务》《市场调查与预测》《SPSS软件应用》《管理信息系统》《人力资源管理综合模拟实训》《会计学实务》《电子商务》《电子政务》《人员素质测评》等。

主要设施设备：学生机电脑60台，智慧交互纳米黑板1台；服务器搭载有北森人才测评系统、奥派电子商务系统、奥派电子政务模拟系统、踏瑞人力资源管理教学系统、经济学模拟对抗系统、IBM SPSS、用友财会系统等20余项专用教学软件。

主要实训项目：基于情景人才测评、工作分析实务、绩效管理工具的分析运用、利润计划编制、ERP人事管理、生产计划优化支持系统、绩效管理、招聘与甄选实务、培训与开发实训、人力资源计划编制、人力资源管理综合模拟对抗、经济学模拟沙盘实训、电子政务、电子商务应用、用友财会电算化实务、SPSS统计分析、公共事业管理案例分析等。

该实训室为人力资源管理学科竞赛提供场地和软硬件支持，承接全国大学生人力资源管理知识技能竞赛的前期训练。